Nöbetçi Eczaneler
Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO), gençlerin iş hayatındaki konumunu güçlendirmek amacıyla hazırladığı yeni projesini hayata geçirdi. PACE Projesi çerçevesinde destek alan “MESEM Öğrencileri İçin Sürdürülebilir Geçim Modeli” protokolü, Hatay’da düzenlenen törenle imzalandı.
6 Şubat depremleri sonrası kalkınma stratejilerinde insan kaynağını merkeze alan KMTSO, gençlerin iş gücüne katılım standartlarını yükseltmeyi hedefliyor. Proje, özellikle Mesleki Eğitim Merkezleri (MESEM) bünyesindeki öğrencilerin daha güvenli ve düzenli iş imkanlarına kavuşmasını sağlıyor.
DİJİTAL GERİ BİLDİRİM DÖNEMİ BAŞLIYOR
Yeni model ile gençler, görev aldıkları işletmeleri kimlik bilgilerini gizli tutarak dijital platform üzerinden puanlayacak. Bu sistem sayesinde yüksek puanlı ve etik standartlara uygun işletmeler öne çıkacak. Ayrıca projeye dahil olan gençlere iş hukuku, çalışan hakları ve iş sağlığı güvenliği gibi kritik konularda kapsamlı eğitimler verilecek.
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi ve yerel sivil toplum kuruluşlarının iş birliğiyle yürütülen çalışma, kentin iş gücü piyasasında modern bir yönetim modeli oluşturmayı amaçlıyor.
İMZALAR HATAY’DA ATILDI
Projenin resmi başlangıcı, Hatay’da düzenlenen “Birlikte Daha Güçlü Yeniden İnşa: PACE Projesi Yerel Yönetimler Konferansı” etkinliğinde gerçekleşti. İmza törenine deprem bölgesindeki diğer illerin ticaret ve sanayi odası başkanları da katılım sağladı.
BAŞKAN BULUNTU: GÜÇLÜ ŞEHİR İNSAN KAYNAĞI İLE MÜMKÜNDÜR
Panelde konuşan KMTSO Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Buluntu, yeniden inşa sürecinde gençlerin önemine vurgu yaptı. Buluntu, projeyle MESEM öğrencileri için şeffaf bir takip sistemi kurduklarını belirtti.
Başkan Buluntu, konuşmasında şu ifadeleri kullandı: “Şehrimizi ayağa kaldırırken odağımıza insanı ve gençlerimizi koyuyoruz. Bu modelle hem gençlerimizin haklarını koruyoruz hem de iyi uygulama örneklerini teşvik ediyoruz. Dijital değerlendirme sistemi sayesinde iş dünyasında kalite odaklı bir rekabet başlatıyoruz. Potansiyeli yüksek, güçlü bir insan kaynağı ile Kahramanmaraş’ı daha sağlam temeller üzerinde yükselteceğiz.”
HEDEF: VERİ TEMELLİ YÖNETİM MODELİ
Proje ile Kahramanmaraş’ta istihdamın kalitesini artırmak hedefleniyor. Çalışma sonucunda, işletmelerin hizmet standartlarının yükselmesi ve yerel iş gücü piyasasında veriye dayalı bir denetim mekanizmasının yerleşmesi bekleniyor.
